Dalam sesi wawancara tak jarang kamu akan mendapatkan pertanyaan “Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?”. Kamu tidak perlu bingung untuk menjawabnya, sebab hal yang perlu kamu lakukan adalah melakukan riset terhadap perusahaan yang kamu lamar.

Untuk menjawabnya, kamu harus menghindari jawaban umum seperti “Saya tahu perusahaan ini bergerak di bidang teknologi,” tanpa penjelasan lebih lanjut. Sebaliknya, berikan informasi spesifik, seperti visi – misi perusahaan, produk dan jasa yang mereka tawarkan, nilai-nilai perusahaan, serta pencapaiannya.

Kenapa Pertanyaan ini Diajukan Oleh Recruiter

Tujuan recruiter menanyakan hal ini karena mereka ini memahami sejauh mana kandidat mengenal perusahaan. Jawaban yang kamu berikan bisa menjadi indikator apakah kamu memang serius dalam melamar pekerjaan atau hanya iseng-iseng saja.

Menguji kemampuan riset

Rekruter ingin melihat sejauh mana kamu sudah melakukan riset terhadap perusahaan tersebut sebelum wawancara.

Informasi yang kamu kumpulkan dan kamu ketahui mencerminkan seberapa serius kamu dalam mempersiapkan diri.

Menilai kesiapan kandidat

Selain kemampuan riset, pertanyaan ini juga digunakan untuk menilai sejauh mana kamu mempersiapkan diri.

Bagi kamu yang menjawab secara mendalam biasanya dinilai lebih profesional dan positif di mata pewawancara.

Mengukur antusiasme kandidat

Rekruter ingin melihat apakah kamu benar-benar antusias dengan posisi dan perusahaan tersebut. 

Biasanya, kandidat yang menunjukkan ketertarikan lebih ditandai dengan jawaban-jawaban yang diberikan dengan penuh semangat.

Untuk itu, gunakanlah nada bicara yang percaya diri, tunjukkan aspek-aspek perusahaan yang membuat kamu kagum, dan hubungkan nilai-nilai perusahaan dengan visi pribadi kamu.

Cara Menjawab Pertanyaan “Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?”

Untuk memberikan jawaban yang baik, kamu perlu melakukan riset terlebih dahulu, kemudian menyampaikannya dengan cara yang baik dan profesional. Berikut adalah langkah-langkahnya.

Lakukan riset mendalam tentang perusahaan

Sebaiknya, mencari tahu mengenai perusahaan kamu lakukan sebelum memberikan lamaran kepada perusahaan yang dituju. Agar kamu dapat mengetahui apakah tujuan, nilai-nilai, dan budaya kerja perusahaan tersebut sesuai dengan kamu.

Kamu bisa mulai dengan mengunjungi situs resmi seperti website, media sosial profesional seperti LinkedIn, atau menanyakan dengan kerabat yang bekerja di perusahaan tersebut.

Jangan lupa untuk memeriksa media sosial lain perusahaan seperti Instagram, TikTok, atau Facebook untuk melihat aktivitas terbaru mereka.

langkah – langkah riset yang dapat kamu lakukan yaitu:

• Cari tahu sejarah perusahaan, seperti kapan berdirinya, siapa pendirinya
• Cari tahu mengenai visi, misi, budaya kerja, dan nilai-nilai perusahaan
• Pelajari target pelanggan dan apa produk unggulannya
• Ketahui pencapaian dan proyek yang sudah mereka lakukan.

Sebutkan prestasi yang dicapai perusahaan

Cara efektif untuk menunjukkan bahwa kamu benar-benar mengenal perusahaan tersebut adalah dengan menyebutkan pencapaian yang telah dicapai.

Prestasi di sini dapat berupa penghargaan, pencapaian proyek besar, atau kontribusi sosial yang telah dilakukan.

Dengan menjelaskan mengenai pencapaian tersebut, kamu menunjukkan rasa kagum terhadap usaha yang telah dilakukan perusahaan.

Tunjukkan pemahaman tentang visi dan misi perusahaan

Memiliki pemahaman mengenai visi dan misi perusahaan menjadi bagian penting untuk menjawab pertanyaan “apa yang kamu ketahui tentang perusahan ini”.

Perlu kamu ketahui bahwa, visi adalah tujuan jangka panjang perusahaan, sedangkan misi adalah langkah-langkah strategis untuk mencapainya.

Dengan memberikan penjelasan mengenai visi dan misi perusahaan, kamu menunjukkan bahwa kamu memahami tujuan dan arah yang ingin dicapai perusahaan dan bagaimana kamu bisa berkontribusi dalam tujuan tersebut.

Kaitan dengan posisi yang dilamar

Artinya kamu dapat menjelaskan bagaimana informasi yang kamu ketahui tentang perusahaan relevan dengan posisi yang sedang kamu lamar.

Dengan cara ini menunjukkan bahwa kamu memahami kebutuhan perusahaan dan dapat memberikan kontribusi sesuai dengan peran yang ditawarkan.

Misalnya, kamu melamar posisi Digital Marketing di suatu perusahaan. Jika kamu mengetahui bahwa perusahaan sedang berfokus untuk memperluas pasar digital, maka jawaban kamu bisa seperti ini :

“Dari yang saya tahu bahwa perusahaan sedang berupaya untuk meningkatkan pasar dibidang digital. Untuk itu, sebagai seorang Digital Marketing dengan pengalaman yang saya punya untuk membuat dan menjalankan campaign digital, saya percaya bahwa saya dapat membantu perusahaan dalam mencapai target tersebut.”

Jangan mengulang informasi dari website

Hindari hanya dengan mengulang informasi yang sudah ada di website perusahaan tanpa memberikan informasi tambahan.

Sebab, pewawancara ingin melihat sejauh mana kamu memahami informasi tersebut, tanpa sekedar membacanya.

Jika kamu hanya menyebutkan informasi dasar seperti “perusahaan ini bergerak di bidang teknologi dan sudah berdiri sejak 2010,” jawaban tersebut tidak memberikan informasi yang mendalam.

Sebaliknya, tunjukkan bahwa kamu telah mempelajari lebih dalam tentang perusahaan ini dan kemudian hubungkan dengan alasan kenapa kamu tertarik bekerja di sana.

Selain itu, jangan juga memberikan jawaban umum, seperti “Dari hasil riset yang saya lakukan, bahwa perusahaan ini adalah perusahaan besar yang bergerak dibidang teknologi informasi”. Jawaban seperti ini menunjukkan kurangnya riset mendalam atau ketidakseriusan dalam mempersiapkan wawancara.

Jelaskan nilai perusahaan yang sejalan dengan kepribadian kamu

Hubungkan nilai-nilai perusahaan yang kamu tahu, seperti integritas, inovasi, kreativitas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial dengan prinsip – prinsip yang kamu pegang.

Jawaban ini akan menilai apakah kamu akan cocok dengan budaya perusahaan dan bagaimana kamu dapat berkontribusi sesuai dengan nilai – nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan.

Tunjukkan antusiasme dan semangat

Rekruter tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis saja, namun juga memiliki komitmen dengan menunjukkan antusiasme tinggi dan semangat untuk bergabung dengan perusahaan.

Dalam menjawab, tunjukkan rasa kagum terhadap apa yang telah dicapai perusahaan dan bagaimana kamu merasa terinspirasi untuk menjadi bagian dari perjalanan tersebut.

Sikap antusiasme dapat kamu tunjukkan dengan nada bicara yang positif, pilihan kata yang menunjukkan rasa ingin tahu, dan bagaimana kamu mengaitkan pengalaman atau nilai pribadi kamu dengan visi perusahaan.

Contoh Jawaban atas Pertanyaan “Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?”

“Saya tahu bahwa perusahaan ini adalah salah satu perusahan teknologi yang telah berdiri sejak tahun [tahun] dan dikenal karena inovasinya dalam menciptakan solusi digital. Selain itu, saya juga membaca bahwa perusahaan ini telah meraih penghargaan bergengsi, seperti [penghargaan], dan sukses menyelesaikan proyek besar seperti [proyek]. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki tim profesional dan visi yang kuat, sehingga saya merasa yakin perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk saya berkembang dan berkontribusi.”

Memahami perusahaan tempat kamu melamar kerja adalah langkah penting untuk menunjukkan keseriusan dan antusiasme selama wawancara. Dengan jawaban yang tepat, kamu tidak hanya memberikan kesan positif, tetapi juga memperbesar peluang untuk diterima di posisi impianmu.

Jika kamu ingin melakukan riset terhadap perusahaan yang lagi dibuka plus mempraktikkan jawaban kamu di perusahaan tersebut. Kamu bisa terlebih dahulu mencari pekerjaannya di platform Talent Hero. Penjelasan singkatnya, Talent Hero adalah situs lowongan kerja IT terpercaya yang dirancang khusus untuk menjembatani kamu dengan perusahaan unggulan di Indonesia. Ingin lebih kenal dengan Talent Hero? Simak artikel selanjutnya di sini, yuk: Kenal Lebih Dekat dengan Talent Hero: Situs Lowongan Kerja Bagi Talent IT.