Dalam dunia rekrutmen saat ini, mencari kandidat yang tepat tidak lagi sebatas mengandalkan referensi atau iklan cetak. Kini, banyak perusahaan yang beralih aplikasi rekrutmen karyawan untuk menemukan talenta terbaik.
Beberapa website yang umum digunakan oleh perusahaan dalam mencari talenta antara lain LinkedIn, Jobstreet, Kalibrr, Glints, dan Indeed. Platform – platform ini tidak hanya memudahkan pencari kerja dalam melamar, tetapi juga membantu Anda dalam menyaring kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kriteria Aplikasi Rekrutmen yang Baik
Dalam memilih platform rekrutmen yang tepat, perusahaan perlu mempertimbangkan beberapa faktor berikut:
Jumlah dan kualitas kandidat yang tersedia
Platform rekrutmen yang baik tidak hanya memiliki basis data talenta yang luas namun juga berkualitas. Semakin banyak talenta yang berkualitas, semakin besar peluang perusahaan menemukan individu yang sesuai dengan kriteria posisi yang dibutuhkan.
Fitur pencarian dan penyaringan talenta
Kemudahan dalam mencari dan menyaring talenta menjadi faktor yang penting dalam rekrutmen. Pasalnya, ini akan mempercepat tugas seorang perekturt dalam memfilter talenta. Aplikasi yang menyediakan fitur filter berdasarkan pengalaman, keterampilan, lokasi, hingga ekspetasi gaji akan sangat membantu HRD dalam menemukan kandidat terbaik secara efisien.
Biaya rekrutmen
Beberapa platform menawarkan layanan gratis, sementara lain memerlukan biaya untuk fitur tambahan seperti posting lowongan premium atau akses lebih ke database talenta. Oleh karena itu, Anda perlu mempertimbangkan biaya yang dikeluarkan dengan manfaatnya diperoleh.
Kemudahan penggunaan bagi perusahaan
Selain tiga hal di atas, situs lowongan kerja juga harus user-friendly sebab akan mempercepat proses rekrutmen. Platform yang memiliki antarmuka yang mudah, intuitif, dukungan pelanggan yang responsif, serta terhubung dengan sistem manajemen rekrutmen akan lebih memudahkan perusahaan dalam mengelola proses rekrutmen.
Rekomendasi Situs Lowongan Kerja Terbaik
Berikut adalah beberapa situs lowongan kerja terbaik yang dapat membantu perusahaan Anda dalam proses rekrutmen.
LinkedIn adalah platform profesional terbesar di dunia yang tidak hanya digunakan untuk mencari pekerjaan tetapi juga untuk membangun jaringan profesional. Dengan lebih dari 32 juta pengguna di Indonesia berdasarkan data statistik LinkedIn global pada bulan Februari 2025, menjadikan LinkedIn tempat ideal bagi perusahaan untuk menemukan talenta berkualitas.
Keunggulan utama LinkedIn terletak pada fitur rekrutmen canggihnya, seperti LinkedIn Recruiter, yang memudahkan pencarian kandidat berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan lokasi.
Terlebih, terdapat fitur InMail yang dapat digunakan perekrut untuk menghubungi kandidat secara langsung sehingga lebih berpeluang untuk dibalas jika dibandingkan dengan email tradisional.
LinkedIn juga menyediakan fitur posting lowongan kerja, baik secara gratis ataupun berbayar yang dimana apabila Anda menggunakan secara gratis maka akan mendapatkan maksimal 50 cv talenta.
Tidak hanya itu, platform ini membantu perusahaan membangun employer branding dengan menampilkan profil perusahaan yang menarik.
Jobstreet
Tidak berbeda jauh dengan LinkedIn, Jobstreet juga merupakan salah satu situs lowongan kerja Jobstreet yang terbesar dan populer di Asia, termasuk Indonesia.
Dengan jutaan pencari kerja, Jobstreet menawarkan akses luas bagi Anda yang ingin menemukan talenta berkualitas.
Salah satu keunggulan Jobstreet adalah algoritma dan sistem berbasis AI untuk memberikan rekomendasi talenta yang sesuai dengan kriteria pekerjaan, sehingga memudahkan perekrut dalam menyeleksi pelamar yang paling sesuai.
Selain itu, platform ini menyediakan fitur pencarian kandidat berdasarkan lokasi, pengalaman, dan keterampilan sehingga perusahaan mendapatkan tenaga kerja dengan waktu singkat.
Selain itu, Jobstreet memiliki fitur penjadwalan wawancara dan kolaborasi tim yang tentunya akan sangat membantu pekerjaan perekrut.
Sama halnya dengan LinkedIn, Jobstreet juga memiliki fitur employer branding yang membantu perusahaan membangun citra yang baik melalui profil yang informatif dan menarik.
Glints
Glints adalah situs lowongan kerja dan pengembangkan karir yang menghubungkan perusahaan dengan talenta terbaik dan luas dengan database yang mereka miliki.
Salah satu kelebihan Glints adalah fitur talent pool yang memungkinkan perusahaan menemukan kandidat dengan keterampilan sesuai kebutuhan industri.
Di samping itu, jika Anda menggunakan Glints maka Anda dapat melakukan kurasi kandidat dengan bantuan para rekruter ahli mereka.
Tidak hanya sebagai platform pencarian kerja, Glints juga berfungsi sebagai ekosistem pengembangan karier dengan menyediakan berbagai platform pelatihan dan edukasi bagi pencari kerja.
Enaknya lagi, mereka menyediakan garansi 90 hari penggantian Talenta dengan syarat jika talenta tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda.
KitaLulus
KitaLulus adalah platform lowongan kerja yang lebih ke berbasis mobile yang dirancang untuk membantu perusahaan untuk menemukan talenta terbaik.
Keunggulan utama KitaLulus terletak pada kemudahan penggunaan melalui aplikasi mobile sehingga memungkinkan pencari kerja untuk melamar pekerjaan denga cepat dan praktis.
Hal ini diperkuat dengan adanya achievement “Aplikasi Terbaik Google Play 2022”.
Selain itu, KitaLulus menggunakan teknologi AI dalam pencocokan kerja, memastikan talenta yang direkomendasikan memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mudahnya lagi, KitaLulus menawarkan fitur penyaringan otomatis yang membantu mempercepat proses seleksi kandidat, sehingga rekrutmen menjadi lebih cepat.
Dealls
Dealls adalah layanan rekrutmen yang berfokus pada transparansi dalam pencarian kerja. Salah satu fitur unggulan Dealls adalah memungkinkan perusahaan mendapatkan rekomendasi kandidat berdasarkan analisis data yang akurat.
Deals juga transparan perihal gaji dimana perusahaan dapat memberikan informasi kisaran gaji yang jelas dalam setiap lowongan yang diposting, sehingga memudahkan pencari kerja dalam menentukan pilihan mereka.
Sementara itu, Anda juga dapat mengirimkan technical test dan email secara otomatis ke talenta.
CakeResume
CakeResume adalah platform rekrutmen yang berasal dari Taiwan dan memiliki komitmen untuk menghubungkan perusahaan dengan talenta unggulan.
Keunggulan utama CakeResume terletak pada teknologi HRTech yang didukung oleh kecerdasan buatan (AI) yang membantu perusahaan menemukan talenta yang sesuai dengan kebutuhan mereka dalam waktu singkat.
Tidak berbeda jauh dengan LinkedIn dan Jobstreet, platform CakeResume juga memiliki fitur employer branding yang membantu perusahaan untuk meningkatkan citranya di mata pencari kerja.
Di sisi lain, mereka memiliki fitur Employer of Record (EoR) untuk membantu perusahaan Internasional dalam merekrut talenta hingga menyeluruh mulai dari penerimaan hingga manajemen gaji.
selain itu, CakeResume juga menyediakan fitur untuk pembuatan CV dan juga portofolio.
Talent Hero
Talent Hero adalah platform rekrutmen yang berfokus untuk menghubungkan talenta IT yang berkualitas dengan perusahaan.
Platform ini memiliki beberapa keunggulan seperti Anda dapat memposting lowongan kerja secara gratis.
Selain itu, Talent Hero memiliki jaringan tech recruiter yang luas dan berpengalaman yang disebut dengan Hero untuk membantu Anda mendapatkan talenta IT yang tepat dengan proses yang komprehensif.
Talent Hero juga memiliki sistem smart filtering, yang secara otomatis mengakurasi kandidat dan merekomendasikan yang paling cocok dengan kebutuhan perusahaan.
Enaknya lagi, platform ini menawarkan skema pembayaran berbasis hasil yang di mana perusahaan hanya membayar ketika berhasil mendapatkan talenta yang diinginkan. Talent Hero memberikan jaminan uang kembali jika talenta yang direkrut tidak sesuai dengan ekspektasi perusahaan.
Dengan pendekatan ini, Talent Hero menjadi solusi yang efektif bagi perusahaan dalam meningkatkan efisiensi proses rekrutmen. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana Talent Hero dapat membantu perusahaan Anda menemukan talenta terbaik, baca selengkapnya di artikel berikut: