Wawancara kerja sering kali menjadi momen krusial dalam proses seleksi karyawan. Salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh pewawancara adalah tentang kelebihan dan kekurangan yang dimiliki oleh calon karyawan.

Bahkan bagi sebagian orang, menjawab pertanyaan ini bisa menjadi tantangan tersendiri.

Namun, dengan persiapan yang matang dan pemahaman yang baik kamu pasti bisa menjawabnya. Untuk itu, yuk cari tahu bagaimana cara menjawabnya di artikel ini.

Tips Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara Kerja

1. Fokus pada kelebihan dan keterampilan yang relevan

Saat menjawab pertanyaan tentang kelebihan, pastikan untuk fokus pada keterampilan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Misalnya, jika kamu melamar posisi sebagai seorang manajer proyek, kamu bisa menekankan kemampuan organisasi, kepemimpinan dan komunikasi yang baik. 

Ataupun jika kamu sebagai seorang programmer maka kamu bisa menjawab dengan skill yang kamu punya seperti, programming language, algoritma dan struktur data, database, problem solving, komunikasi, dan lain sebagainya.

Lebih lanjut, selain kekurangan dan kelebihan, kamu bisa mengetahui pertanyaan-pertanyaan lain seputar interview programmer di artikel ini, lihat di sini, yuk: 7 Pertanyaan Seputar Interview Kerja Sebagai Programmer

Sebaliknya, saat menjawab tentang kekurangan, pilihlah satu atau dua kelemahan yang tidak terlalu berpengaruh terhadap pekerjaan yang kamu lamar dan jelaskan bagaimana kamu sedang berusaha untuk memperbaikinya.

2. Ceritakan kisah kesuksesan kamu 

Salah satu cara yang efektif untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menceritakan kisah kesuksesan atau pencapaian yang pernah kamu raih.

Ceritakan pengalaman konkret yang menunjukkan bagaimana kamu menggunakan kelebihan dan keterampilanmu untuk mengatasi tantangan atau mencapai tujuan tertentu.

Kamu bisa menggunakan metode STAR untuk menjawabnya, yaitu Situation (Situasi), Task (Tugas), Action (Tindakan), dan Result (Hasil).

Hal ini tidak hanya akan membuatmu terlihat lebih meyakinkan, tetapi juga memberikan gambaran yang jelas kepada pewawancara tentang kemampuan dan potensimu.

3. Jelaskan cara memperbaiki kelemahan dan contohnya

Saat menjawab pertanyaan tentang kelemahan, penting untuk tidak hanya menyebutkan kelemahanmu, tetapi juga menjelaskan langkah-langkah yang sudah atau sedang kamu lakukan untuk memperbaikinya.

Berikan contoh konkret tentang situasi di mana kelemahanmu mungkin muncul dan bagaimana kamu belajar dari pengalaman tersebut.

Ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu memiliki kemauan untuk belajar dan berkembang.

4. Tunjukkan kemauan belajar

Salah satu hal yang dicari oleh pewawancara adalah kemauan dan kemampuan untuk belajar dan berkembang.

Jadi, pastikan untuk menunjukkan bahwa kamu memiliki sikap yang terbuka terhadap umpan balik dan kesempatan untuk meningkatkan diri.

Misalnya, kamu bisa menyebutkan bahwa salah satu cara untuk mengatasi kelemahanmu adalah dengan mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan, atau dengan mencari mentor yang bisa membantumu dalam mengembangkan keterampilan tertentu.

5. Jangan berlebihan

Meskipun penting untuk memberikan jawaban yang jujur dan meyakinkan, kamu juga perlu berhati-hati agar tidak terlalu berlebihan dalam menjawab pertanyaan ini. 

Hindari menyebutkan kelebihan yang terlalu umum atau terdengar seperti klise, dan hindari pula menyebutkan kelemahan yang sangat serius atau yang tidak relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

6. Latihan untuk menjawab

Sebelum menghadapi wawancara, lakukan latihan untuk menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan secara matang dan meyakinkan.

Kamu bisa berlatih dengan teman atau anggota keluarga, atau bahkan merekam dirimu sendiri saat menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.

Hal ini akan membantu kamu untuk lebih percaya diri saat menghadapi wawancara sebenarnya.

7. Percaya diri dalam memberikan jawaban

Terakhir, tetaplah percaya diri saat memberikan jawaban. Ingatlah bahwa pewawancara tertarik untuk mengenalmu lebih baik dan mengetahui bagaimana kamu akan berkontribusi dalam perusahaan mereka.

Jadi, tunjukkan sikap yang positif dan percaya diri, dan jangan ragu untuk menunjukkan potensimu sebagai calon karyawan yang ideal.

Contoh Kelebihan Diri Saat Interview (23)

Berikut ini adalah beberapa contoh deskripsi diri yang dapat kamu gunakan saat wawancara kerja:

1. Kemampuan komunikasi yang baik
2. Keterampilan kepemimpinan
3. Kreativitas dalam memecahkan masalah
4. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru
5. Kedisiplinan dalam memenuhi tugas dan deadline
6. Kemampuan berkolaborasi dalam tim
7. Keterampilan teknis yang unggul
8. Motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang
9. Kemampuan mengambil inisiatif
10. Keahlian dalam presentasi dan public speaking
11. Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang cermat
12. Ketangguhan dalam menghadapi tekanan
13. Keterampilan manajemen waktu yang efektif
14. Kejujuran dan integritas dalam bertindak
15. Sikap positif dan optimis
16. Kemampuan memotivasi orang lain
17. Kemampuan multitasking yang handal
18. Kepekaan terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain
19. Konsistensi dalam mencapai tujuan
20. Kemampuan mengatur prioritas dengan baik
21. Kreativitas dalam menghasilkan ide dan solusi
22. Kemampuan switching tugas dengan cepat
23. Memiliki hard skill yang sesuai

Contoh Kelemahan Diri Ketika Interview (23)

1. Kesulitan dalam mengelola waktu dengan baik
2. Ketidakmampuan untuk mengatasi konflik
3. Ketergantungan pada bantuan orang lain
4. Kurangnya pengalaman dalam bidang tertentu
5. Kesulitan dalam mengemukakan pendapat di depan umum
6. Kurangnya keterampilan teknis yang diperlukan
7. Kesulitan dalam menerima umpan balik
8. Kecenderungan untuk menunda-nunda pekerjaan
9. Keterbatasan dalam beradaptasi dengan perubahan
10. Ketidakmampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat
11. Kurangnya pengalaman dalam memimpin tim
12. Ketidakmampuan untuk menahan tekanan dalam situasi sulit
13. Kekurangan dalam kemampuan komunikasi verbal
14. Ketidakmampuan untuk menjaga fokus dalam lingkungan yang berisik
15. Keterbatasan dalam memahami teknologi baru
16. Kekurangan dalam kreativitas dalam memecahkan masalah
17. Kesulitan dalam mengatur prioritas dengan baik
18. Kurangnya motivasi untuk mengambil inisiatif
19. Ketidakmampuan untuk bekerja dalam tim
20. Keterbatasan dalam memahami kebutuhan dan perasaan orang lain
21. Kesulitan dalam mengatur emosi dalam situasi tegang
22. Tidak percaya diri
23. Terlalu detail dan perfeksionis

Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara

Menjawab pertanyaan ini dengan tepat dapat memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Berikut ini adalah beberapa contoh jawaban yang dapat kamu gunakan sebagai referensi saat menghadapi pertanyaan tersebut:

Kelebihan:

1. Keterampilan Komunikasi yang Baik: "Salah satu kelebihan saya adalah kemampuan komunikasi yang baik. Saya senang berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan mampu menyampaikan ide-ide dengan jelas dan persuasif."
2. Kemampuan Beradaptasi: "Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan kerja. Saya fleksibel dan dapat dengan mudah menyesuaikan diri dengan situasi baru yang muncul."
3. Kepemimpinan: "Saya memiliki bakat kepemimpinan yang kuat. Saya telah memimpin beberapa proyek di tempat kerja sebelumnya dan berhasil mengkoordinasikan tim untuk mencapai tujuan bersama."

Kekurangan:

1. Terlalu Perfeksionis: "Salah satu kelemahan saya adalah terlalu perfeksionis dalam pekerjaan saya. Saya cenderung terlalu fokus pada detail dan kadang-kadang sulit untuk menerima hasil yang kurang sempurna. Namun saya terus belajar untuk mengenali kapan saatnya untuk memberikan perhatian ekstra pada detail dan kapan saatnya untuk menerima hasil yang cukup baik. Dengan cara ini, saya dapat mengurangi tekanan yang saya rasakan akibat perfeksionisme berlebihan dan menjadi lebih efektif dalam menyelesaikan tugas.”
2. Kurang Pengalaman dalam beberapa Bidang: "Saya menyadari bahwa saya masih perlu belajar banyak dalam beberapa bidang tertentu. Misalnya, saya belum memiliki pengalaman yang cukup dalam analisis data, namun saya sedang aktif belajar untuk meningkatkan keterampilan tersebut."
3. Manajemen Waktu: "Saya kadang-kadang memiliki tantangan dalam manajemen waktu. Saya sering terlalu fokus pada satu tugas dan lupa untuk memprioritaskan pekerjaan yang lain. Namun, saya telah mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kebiasaan ini, seperti membuat daftar prioritas dan menggunakan aplikasi manajemen waktu."

Dengan memberikan jawaban yang jujur dan meyakinkan tentang kelebihan dan kelemahan yang dimiliki, kamu akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara dan meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam wawancara kerja.

Sudah Tau Cara Menjawab Pertanyaan Keunggulan dan Kelemahan Ketika Wawancara?

Nah, sudah tau bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kelemahan saat wawancara?

Dengan mempersiapkan jawaban yang relevan dan meyakinkan, kamu dapat meningkatkan kesempatanmu untuk berhasil dalam wawancara kerja.

Ingatlah untuk fokus pada kelebihan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, sambil memberikan contoh konkret tentang bagaimana kamu menggunakan kelebihan tersebut dalam situasi nyata.

Di sisi lain, saat menjawab pertanyaan tentang kelemahan, jangan lupa untuk menyebutkan langkah-langkah yang telah kamu ambil untuk memperbaiki kelemahan tersebut.

Selain pertanyaan seputar keunggulan dan kelemahan wawancara kerja, ada pertanyaan umum yang sering ditanyakan oleh pewawancara. Apakah itu? yuk, baca di artikel ini: 10 Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan Dalam Interview Kerja.