Wawancara kerja adalah salah satu tahapan yang paling penting dalam proses rekrutmen.
Dalam sesi wawancara, pewawancara akan mencoba untuk mengenal lebih dalam tentang
diri kamu, pengalaman kerja, keahlian, serta motivasi kamu untuk bergabung dengan
perusahaan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas 10 pertanyaan yang paling sering ditanyakan dalam
wawancara kerja beserta jawabannya.
Pertanyaan Interview yang Paling Sering dalam Wawancara dan Jawabannya
- Coba perkenalkan diri kamu?
Pewawancara ingin melihat seberapa baik kamu dapat menggambarkan diri kamu dalam
waktu singkat.
Berikan ringkasan tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan,
dan pencapaian yang telah kamu dapatkan.
Contoh jawaban: "Terima kasih atas kesempatannya, Pak/Bu [Nama Pewawancara].
Perkenalkan, saya [Nama Anda], lulusan dari [Nama Universitas] dengan latar belakang di
bidang [Nama Jurusan]. Saat ini saya tinggal di [Kota Tempat Tinggal], dan saya sangat
senang memiliki kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan ini sebagai [Posisi yang
Dilamar].
Saya memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Selain
itu, saya juga telah aktif mengikuti berbagai pelatihan dan workshop terkait [Nama Bidang
atau Kemampuan], yang saya yakini dapat menjadi nilai tambah bagi posisi yang saya lamar
di perusahaan ini.
Lebih dari itu, saya memiliki keinginan yang kuat untuk terus belajar dan berkembang di
industri ini. Saya percaya bahwa antusiasme dan semangat saya dapat menjadi aset
berharga bagi tim di perusahaan ini, dan saya berharap dapat memberikan kontribusi yang
berarti dalam mencapai tujuan perusahaan. Terima kasih atas kesempatan ini." - Kenapa kamu melamar di posisi dan perusahaan ini?
Dalam jawaban memilih posisi, jelaskan mengapa kamu tertarik dengan tugas-tugas yang
terkait dengan posisi tersebut, bagaimana kamu yakin bahwa kamu memiliki kualifikasi yang
diperlukan, dan bagaimana kamu ingin berkembang dalam posisi tersebut.
Kamu dapat menjelaskan bagaimana posisi tersebut memungkinkan kamu untuk belajar dan
tumbuh dalam bidang yang kamu minati, serta bagaimana kamu dapat memberikan
kontribusi yang signifikan dalam peran tersebut.
Dan ketika kamu menjawab pertanyaan mengenai perusahaan, penting untuk menunjukkan
bahwa kamu telah melakukan riset tentang perusahaan dan mengapa kamu tertarik untuk
bekerja di sana.
Jelaskan apa yang kamu kagumi dari perusahaan tersebut, seperti visi, misi, nilai-nilai, atau
proyek-proyek yang telah mereka lakukan.
Sebutkan juga bagaimana kamu dapat berkontribusi pada perusahaan tersebut dan
mengapa kamu merasa bahwa perusahaan tersebut adalah tempat yang tepat untuk
mengembangkan karirmu.
Contoh jawaban:
- Kenapa kamu melamar di perusahaan ini: "Saya tertarik untuk bergabung dengan
perusahaan ini karena reputasi yang sangat baik di industri ini. Saya telah melakukan riset
tentang perusahaan ini dan terkesan dengan visi, misi, dan budaya kerja yang diterapkan.
Saya percaya bahwa perusahaan ini menyediakan lingkungan kerja yang kondusif untuk
pertumbuhan dan pengembangan karier saya. Selain itu, saya sangat terkesan dengan
proyek-proyek yang telah dilakukan oleh perusahaan ini dan saya berharap dapat
berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini ke tingkat yang lebih tinggi.” - Kenapa kamu melamar di posisi ini: “saya melamar posisi ini karena saya percaya bahwa
keterampilan dan pengalaman saya sesuai dengan apa yang perusahaan ini cari. Saya
memiliki minat yang besar dalam [deskripsi pekerjaan yang relevan dengan posisi yang
dilamar], dan saya yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam
peran ini. Selain itu, posisi ini juga memberi saya kesempatan untuk terus belajar dan
berkembang di bidang yang saya minati, serta kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim
yang berbakat di perusahaan ini."
- Coba jelaskan apa kelebihan dan kelemahan kamu?
Jawablah dengan jujur tentang kelebihanmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar,
dan berikan contoh konkret.
Kamu bisa mencari tahu skill yang dibutuhkan dari perusahaan tersebut, lalu menyesuaikan
dengan keunggulan kamu. Berikan contoh penerapan yang telah kamu lakukan
Untuk kelemahan, sebutkan yang tidak terlalu berdampak pada pekerjaan yang kamu lamar,
dan tunjukkan upayamu untuk mengatasi mereka.
Contoh jawaban:
- Apa kelebihan kamu: “Salah satu kelebihan saya adalah kemampuan untuk bekerja di
bawah tekanan. Saya bisa tetap tenang dan fokus ketika dihadapkan pada tenggat waktu
yang ketat atau situasi yang menuntut. Saya juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi
dengan cepat terhadap perubahan dan menemukan solusi kreatif dalam menghadapi
masalah. Kelebihan ini membantu saya untuk tetap produktif dan efektif dalam situasi yang
menantang. Saya selalu siap untuk menghadapi tantangan baru dan bersedia untuk belajar
hal-hal baru untuk meningkatkan kinerja saya.” - Apa kekurangan kamu: “kekurangan saya adalah terkadang saya terlalu perfeksionis
dalam pekerjaan saya. Saya cenderung menghabiskan terlalu banyak waktu untuk
menyelesaikan suatu tugas karena ingin memastikan semuanya sempurna. Hal ini kadang-
kadang dapat membuat saya terlalu fokus pada detail kecil dan menghabiskan terlalu
banyak waktu, yang mungkin mengganggu produktivitas saya. Untuk mengatasi kekurangan
ini, saya telah belajar untuk lebih memprioritaskan tugas dan mengatur waktu dengan lebih
efisien. Saya terus berusaha untuk meningkatkan efisiensi kerja saya tanpa
mengesampingkan kualitas, dan saya senantiasa terbuka untuk menerima umpan balik dari
rekan kerja atau atasan untuk terus berkembang.”
- Apa yang membuat Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Beri alasan yang objektif dan hindari mengkritik atasan atau rekan kerjamu. Fokus pada
kesempatan pertumbuhan atau perubahan yang kamu cari.
Contoh jawaban: “Saya merasa sudah mencapai titik jenuh dalam pekerjaan sebelumnya
dan mencari tantangan baru untuk mengembangkan diri saya lebih lanjut.” - Apa yang membuat Anda cocok dengan pekerjaan ini?
Tunjukan keterampilan dan pengalaman kamu yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan,
serta motivasi kamu untuk berkontribusi pada perusahaan. Selain itu juga, kamu bisa
menjelaskan latar belakang pendidikan yang kamu punya.
Contoh jawaban: “Saya memiliki pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi
ini, dan saya yakin saya dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan. Saya
juga memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dan
saya juga sudah mencari tahu tentang budaya di perusahaan ini dan ternyata cocok dengan
saya” - Bisakah kamu jelaskan tentang visi dan misi perusahaan ini?
Pertanyaan ini juga sama halnya dengan “Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini”
Oleh karena itu, tunjukkan bahwa kamu telah melakukan penelitian tentang perusahaan
tersebut dengan memberikan gambaran tentang visi dan misi mereka, dan bagaimana kamu
dapat mendukungnya.
Selain visi misi, kamu juga bisa mencari tahu tentang budaya kerja mereka, profil
perusahaan, sampai produk atau jasa yang mereka tawarkan.
Contoh jawaban: “Perusahaan ini bertujuan menjadi pemimpin perusahaan teknologi
terbesar di pangsa global, sementara misinya adalah memberikan layanan dan produk
inovatif, ramah lingkungan, serta pengalaman pelanggan yang luar biasa. Saya yakin
perusahaan ini memberikan peluang bagi saya untuk berkembang dan berkontribusi dalam
mencapai tujuan tersebut, dan itulah mengapa saya tertarik untuk menjadi bagian dari tim
yang berdedikasi untuk inovasi teknologi dan integritas.” - Berapa ekspektasi gaji yang diharapkan?
Untuk tahap awal ini kamu bisa menyebutkan gaji menggunakan metode range tanpa perlu
menyebutkan angka pastinya.Selain itu, kamu juga bisa menambahkan bahwa kamu
terbuka untuk melakukan negosiasi.
Jawablah dengan bijak berdasarkan riset kamu tentang gaji rata-rata untuk posisi yang
serupa, sambil menekankan bahwa kamu lebih fokus pada nilai yang dapat kamu
tambahkan daripada gaji.
Contoh jawaban: “Setelah saya melakukan riset terhadap posisi ini, maka range gaji saya
yaitu Rp.7.000.000 sampai Rp.9.000.000. Saya percaya bahwa nilai saya sejalan dengan
kompetensi dan pengalaman saya, dan saya terbuka untuk melakukan negosiasi
- Bisa diceritakan apa pencapaian terbesar kamu?
Berikan contoh konkret tentang pencapaianmu yang relevan dengan pekerjaan yang kamu
lamar, serta dampak positif yang dihasilkan.
Contoh jawaban: “Pencapaian terbesar saya adalah memimpin tim dalam proyek
pengembangan aplikasi e-commerce untuk perusahaan XYZ. Sebagai Project Manager,
kami dihadapkan pada jadwal ketat, persyaratan berubah-ubah dari klien dan masalah
teknis kompleks terkait integrasi sistem dan keamanan data. Untuk mengatasi tantangan
tersebut, saya rutin mengadakan rapat dengan tim untuk memastikan pemahaman tugas
dan mengatasi hambatan. Saya juga berkolaborasi dengan departemen lain untuk
memperjelas kebutuhan klien dan menyelesaikan masalah teknis. Hasilnya, kami berhasil
menyelesaikan proyek sesuai jadwal, memenuhi persyaratan klien, dan menghasilkan
aplikasi e-commerce yang aman dan fungsional.” - Kapan bisa bergabung dengan tim kami?
Berikan estimasi yang realistis tentang ketersediaan kamu untuk bergabung, dan jika
memungkinkan, tunjukkan fleksibilitasmu.
Rata-rata orang mengambil waktu selama 30 hari yang digunakan untuk handover jabatan
dan tugas.
Contoh jawaban: “Saya sangat antusias untuk bergabung dengan tim ini dan berkontribusi
pada kesuksesan perusahaan. Saya siap untuk bergabung sesegera mungkin setelah
proses seleksi selesai dan persetujuan penawaran kerja diberikan. Biasanya, saya
memerlukan waktu sekitar 30 hari untuk menyelesaikan kewajiban saya di perusahaan
sebelumnya dan menyelesaikan transisi dengan baik. Namun, saya bersedia untuk
berdiskusi lebih lanjut tentang jadwal yang fleksibel dan mencari solusi terbaik untuk
kebutuhan tim ini.” - Adakah pertanyaan yang ingin ditanyakan?
Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan minat kamu pada perusahaan dan posisi
tersebut dengan bertanya tentang budaya kerja, proyek yang sedang dikerjakan, atau
peluang pertumbuhan.
Contoh jawaban: “Saya ingin mengetahui lebih lanjut tentang budaya kerja di perusahaan ini
dan bagaimana perusahaan ini mendukung pengembangan karier karyawan.”
Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja
Ada beberapa tips yang bisa kamu lakukan untuk menjawab pertanyaan seputar
wawancara, antara lain:
- Persiapkan Diri dengan Baik: Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang
kamu lamar sehingga kamu dapat memberikan jawaban yang relevan. - Berikan Contoh Nyata: Sertakan contoh konkret dari pengalaman kerja atau proyek
yang relevan untuk mendukung jawabanmu. - Jujur dan Positif: Berikan jawaban yang jujur namun tetap positif. Hindari
memberikan jawaban yang negatif atau mencela pekerjaan atau atasan sebelumnya. - Bersikap Percaya Diri: Tunjukkan kepercayaan diri dan kesiapan kamu untuk
menghadapi tantangan di tempat kerja baru.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan memberikan jawaban yang relevan dan
meyakinkan, kamu dapat meningkatkan peluang untuk sukses dalam wawancara kerja.
Siap Untuk Melakukan Interview Kerja
Wawancara kerja memang menjadi momen penting dalam menghadapi proses seleksi
pekerjaan.
Dalam artikel ini, kami telah membahas beberapa pertanyaan yang paling sering ditanyakan
dalam wawancara kerja beserta contoh jawabannya.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengasah kemampuan untuk menjawab
pertanyaan-pertanyaan tersebut, kamu dapat meningkatkan peluang untuk berhasil dalam
wawancara kerja.
Dalam proses interview kerja kamu juga harus memperhatikan etika lho, agar memberikan
kesan positif kepada hrd, apa saja etikanya? Yuk, baca di sini: 10 Etika Interview Kerja yang
Harus Jobseeker Perhatikan